1. 参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2. 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3. 完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4. 建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5. 建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6. 开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7. 负责公司的应诉和诉讼事务。
8. 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
任职要求：
1.法律、法学相关专业本科以上学历；
2.工作经验不限，应届毕业生也可；
3.熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；
4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；具有投诉仲裁、调解等实践经验；
5.具有良好的应变、分析、沟通交流能力、协调配合及文字表达能力。

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